Teamkultur bei Allegro Packets: Einblicke in Neujahrsfeier und Jahresmeeting 2026

Arbeiten bei Allegro Packets bedeutet: miteinander wachsen, offen kommunizieren und sich Zeit füreinander nehmen – im Arbeitsalltag genauso wie bei besonderen Anlässen. Unsere Neujahrsfeier mit anschließendem Jahresmeeting zeigte auch dieses Jahr wieder, was uns als Team ausmacht: Zusammenarbeit, Wertschätzung und echte Verbundenheit.

Abendliches Kochevent im FELIX Leipzig – Zusammenarbeit, die man schmecken konnte

Im Arbeitsalltag werden wir von unserem Küchenteam kulinarisch verwöhnt: Jeden Mittag genießen wir ein frisch gekochtes, gesundes 3‑Gänge‑Menü und kommen dabei in unserer Firmenküche zusammen – ein Ort, an dem wir lachen, Ideen teilen und kurz durchatmen.
Dieses Mal jedoch haben wir den Genuss selbst mitgestaltet und uns gemeinsam an Kochlöffel, Messer und Pastamaschine gewagt.

Gemeinsam mit dem Team des FELIX Leipzig bereiteten wir am Abend ein mehrgängiges Menü zu. Wir schnitten, kneteten, würzten und probierten – und hatten dabei jede Menge Spaß. Anne, unsere Köchin, begleitete uns mit ihrer Expertise, beobachtete das Gewusel mit einem Lächeln und nahm ganz nebenbei ein paar neue Inspirationen für unsere Mittagsküche mit.

 

Besondere Eindrücke des Abends

• Der Blick über Leipzig war traumhaft: beleuchtete Sehenswürdigkeiten, ein strahlendes Riesenrad mit Schlittschuhbahn und eine sanfte Winterkulisse, die die ganze Stadt einhüllte.
• Das Sushirollen verlangte echte Fingerfertigkeit – manche Rollen sahen aus wie aus dem Bilderbuch, andere eher wie „kreative Interpretationen“.
• Ein Learning zum Mitnehmen: Ein gutes, scharfes Messer spart nicht nur Zeit, sondern auch Nerven – besonders bei größeren Fleischstücken.

Das Menü des Abends reichte von Sushi, Gemüse- und Rindertartar, Hähnchenspießen und Pasta aus dem Parmesanlaib bis hin zum cremigen Kartoffel-Espuma, Gemüsecurry und Crêpe Suzette. Ein Fest für die Sinne – und ein gemeinsames Erlebnis, das uns als Team noch enger zusammengebracht hat.

Jahresmeeting in Leipzig-Plagwitz – Rückblick, Ausblick und viel Wertschätzung

In den zwei darauffolgenden Tagen versammelten wir uns in unserem Büro in Leipzig-Plagwitz, um gemeinsam auf das vergangene Jahr zu blicken und uns auf die kommenden Monate auszurichten.

Offene Einblicke aus allen Teams

Jedes Team stellte vor:

• welche Aufgaben und Schwerpunkte es hat,
• was sich im vergangenen Jahr verändert hat,
• was besonders gut funktioniert hat.

Hierbei bekamen wir jeweils einen Eindruck davon, wie jedes Team die teils verschiedenen, teils ähnlichen Herausforderungen des Unternehmenswachstum meistert, welche Tools für Arbeitserleichterung genutzt werden und welche verschiedensten und unterhaltsamen Präsentationsformen es gibt  - von Gummibärchen, über schauspielerische Einlagen und KI-Stimmen bis hin zur Lebensweise des Chamäleons war alles dabei :-)
Diese Offenheit machte sichtbar, wie eng unsere Bereiche zusammenarbeiten – und wie sehr wir voneinander profitieren.

Ein wertschätzender Blick nach vorn

Auch unsere Geschäftsführung nahm sich ausführlich Zeit, aktuelle Themen, Herausforderungen und Ziele aller Teams transparent darzustellen. Viele Kolleginnen und Kollegen empfanden diese Einblicke als besonders wertschätzend – denn noch einmal wurde spürbar, wie sehr jede einzelne Aufgabe, jedes Projekt und jede Idee zum Erfolg unseres Produkts beiträgt.

Gleichzeitig wurde deutlich, wie viel Herzblut in Allegro Packets steckt: in einer Lösung, die längst weit über Leipzig hinaus Wirkung zeigt und Menschen weltweit dabei unterstützt, Netzwerke sichtbar, verständlich und zuverlässig zu machen. Zu sehen, wie sich unser Produkt weiterentwickelt – getragen von Expertise, Leidenschaft und Teamgeist – war für viele von uns ein besonderer Moment.

Der Blick auf unsere internationale Präsenz, starke Umsatzzahlen und die geplanten Wachstumsschritte zeigte nicht nur, welchen Weg wir als Unternehmen gemeinsam weitergehen wollen, sondern auch, wie viel Potenzial noch in unserer Technologie und in unserem Miteinander steckt. Es war ein Moment, der uns stolz gemacht hat – und zugleich Energie für alles gab, was vor uns liegt.

Mitarbeitendenstimmen – authentische Einblicke in unser Miteinander

„Man findet selten einen Raum, in dem Netzwerkanalyse und Troubleshooting für so viel Leidenschaft – und auch Lachen – sorgen wie bei uns. Es war großartig, unser Wachstum zu feiern und gemeinsam den Blick nach vorn zu richten. Aber das eigentliche Highlight war die spürbare Energie für die nächsten Kapitel, die uns in alle Richtungen offenstehen. Wir nehmen unsere Technik sehr ernst – uns selbst aber nicht zu ernst. Das ist die perfekte Mischung für 2026.
– Valerio (Leiter Produktmanagement)

„Teamevents sind eine großartige Gelegenheit, die Menschen hinter den Rollen besser kennenzulernen. Für das Sales-Team ist es besonders wertvoll, einmal physisch an einem Ort zu sein. Ein kurzes Gespräch bei einem Snack oder ein gemeinsames Bier sorgt für mehr Verbindung als zehn Videocalls hintereinander.“
– Richard (Leiter Vertrieb)

" Es ist schön wie respektvoll im Arbeitsalltag miteinander umgegangen wird. Das macht es leicht, auch bei Teamevents locker zu sein.  Beim gemeinsamen Kochen war es spannend zu sehen wie über Rezepte fast genauso leidenschaftlich diskutiert wurde wie sonst über Architekturentscheidungen."
- Valentin (Softwareentwickler)

Was wir aus diesen Tagen mitnehmen

Die Tage rund um unsere Neujahrsfeier und das Jahresmeeting haben uns erneut gezeigt, was uns als Allegro‑Packets‑Team ausmacht: echtes Miteinander, spürbare Energie und die Leidenschaft, gemeinsam ein Produkt voranzubringen, auf das wir stolz sind. Diese Mischung aus Nähe, Offenheit und fachlicher Stärke trägt uns ins neue Jahr – und lässt uns mit Freude auf alles blicken, was wir 2026 gemeinsam gestalten werden.

 

FAQ – Häufige Fragen zur Teamkultur bei Allegro Packets

Warum sind gemeinsame Events bei Allegro Packets so wichtig?
Weil sie Verbundenheit schaffen und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit stärken.

Wie leben wir Austausch und Klarheit im Unternehmen?
Wir fördern eine offene Informationskultur, die vor allem auf persönlichem Austausch basiert. Durch regelmäßige Updates, klar formulierte Teamziele und Raum für Fragen bleiben alle gut informiert. Besonders wichtig sind uns Gespräche im direkten Miteinander: 14‑tägige Teammeetings mit allen Mitarbeitenden, 14‑tägige Führungskräftemeetings sowie regelmäßige Austauschformate in den einzelnen Bereichen sorgen dafür, dass Informationen kontinuierlich fließen und Entscheidungen nachvollziehbar bleiben.

Was macht unser Miteinander besonders?
Echte Nähe, Humor und die Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen – egal ob beim Kochen oder im Projekt.

Welche Rolle spielt Wertschätzung bei Allegro Packets?
Eine zentrale: Führungskräfte und Teams nehmen sich bewusst Zeit, Leistungen sichtbar zu machen und miteinander im Gespräch zu bleiben.

Wie häufig planen wir Team-Events?
Ungefähr alle zwei Monate – ein verlässlicher Rhythmus, der die Planung erleichtert und Raum für verschiedene Formate schafft.

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